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CURSO SOBRE LA LEY 2/2015, DE 29 DE ABRIL, DEL EMPLEO PÚBLICO DE GALICIA.
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CURSO SOBRE LA LEY 2/2015, DE 29 DE ABRIL, DEL EMPLEO PÚBLICO DE GALICIA.
Dentro del marco de la normativa
básica de Función Pública, la Ley de Empleo Público de Galicia, desarrolla en
el ámbito de competencias de la Comunidad Autónoma asumidas en el Estatuto de
Autonomía de Galicia, el TREBEP, estableciendo el régimen jurídico de los
Empleados Públicos para las Administraciones Publicas Gallegas y entidades y
organismos instrumentales.
En este sentido estudiamos en este
curso, los distintos tipos de empleados públicos y su casuística, régimen
jurídico, derechos y deberes, sistemas de acceso al empleo público y perdida de
la condición. Así como el régimen disciplinario y consecuencias de la falta de
cumplimiento de sus deberes recogidos en la Ley.
Además de regular los distintos
sistemas que usan las Administraciones públicas de gestión y organización de personal y
los criterios de clasificación de puestos de trabajo en atención a titulaciones
exigidas, competencias y capacidades.
CARACTERÍSTICAS DEL CURSO
HORAS: 100
MODALIDAD: PRESENCIAL O TELEFORMACIÓN
DURACIÓN: 4 MESES
CERTIFICACIÓN DE APROVECHAMIENTO
PRECIO:
69 €
DIRIGIDO A
Empleados/as públicos de las entidades locales y autonómicas de Galicia, así como del sector público autonómico, personal de administración y servicios (PAS) de las Universidades del Sistema Universitario de Galicia (UDC, USC e UVigo), además para ciudadanos interesados, profesionales, docentes y opositores.
SALIDAS PROFESIONALES
Empleado Público
Abogados
Estudiantes
Opositores
TEMARIO
1. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley.
2. Clases de personal.
3.Organización, planificación y ordenación de
empleo público.
4.Adquisición y perdida de la condición de
empleado público.
5.Derechos y Deberes de los empleados públicos.
6.Carrera profesional, provisión de puestos y
sistemas de movilidad.
7.Derechos económicos y sistema de seguridad
social de los empleados públicos.
8.Derechos de ejercicio colectivo de los empleados
públicos: negociación, representación y participación.
9. Situaciones administrativas de los empleados
públicos.
10. Régimen disciplinario: tipos de infracciones,
sanciones y procedimiento sancionador.
11. Especialidades de los empleados públicos de las
entidades locales.
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